Por Juan Dionicio
Tavarez
Es por eso que al momento de
iniciarnos en un proyecto de network marketing, nos cuesta aceptar que somos todos iguales. Que no hay jefes y
que cada uno es dueño de su negocio.
A los que han sido jefes les
cuesta entender que las personas que afilian no son sus empleados y a los que
han sido empleados se les hace difícil no ver a los líderes con mayor rango
como sus jefes.
Todo está entonces en nuestro
cerebro y de hecho la lucha que
libraremos de ahí en adelante es con nuestros pensamientos, nuestra forma
de ver la vida y a las personas. Nuestro éxito depende de esto, no podemos
tenerlo si seguimos viendo a la gente como una estadística o basados en lo que
tienen o hacen.
Entonces, ¿este barco no tiene capitán?
Por supuesto que sí, los líderes
en base a sus resultados van trazando estrategias y mostrando el camino para
que los que acaban de llegar libren más rápido los obstáculos que van a
enfrentar. Pero existe la libertad, cada quien decide el camino que va a
escoger, respetando a la vez la libertad de los demás y salvaguardando la
integridad del equipo.
Es de esta manera que se va
construyendo bienestar para todos, con una jerarquía clara pero con la
posibilidad de que todos, si a si lo deseamos y trabajamos para ello, podemos
llegar a cumplir cada vez metas más altas.
En el network marketing es el liderazgo basado en valores y principios
lo que da la autoridad y esta autoridad trae los resultados financieros que
reforzarán aún más tu liderazgo para convertirte en un ser humano de influencia
y contribución social que deje un legado, una huella a su paso.
Así es. Es difícil de asimilar la no existente relación jefe-empleado porque rompe con la rutina
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